人(rén)才理(lǐ)念
以宏大(dà)事(shì)業(yè)感召人(ré✔€→n),優厚待遇吸引人(rén),優秀文(wén)β 化(huà)凝聚人(rén),創造條件(jiàn)造就(jiù)人( £rén);激發員(yuán)工(gōng)潛能(néng)↑♠$促進健康成長(cháng),提升組織能(néng)力推動戰略實現(xi≥↑àn)
人(rén)才戰略
一(yī)
我司始終秉持“以人(rén)為(wèi)本”的(de)人"£(rén)才理(lǐ)念,積極營造尊重、理(lǐ)解、誠信、友(yǒu)好(h↑π✔™ǎo)的(de)氛圍,尊重人(rén)的(de§♥←)知(zhī)識和(hé)才能(néng)、選用(yòng)±×&©、開(kāi)發機(jī)制(zhì),為(wèi)人(rén)才提供成長↓↑(cháng)平台,使人(rén)才成為(wè$₽→i)企業(yè)持續發展的(de)有(yǒu)力支÷ 撐,實現(xiàn)企業(yè)和(hé¥ )人(rén)才共同成長(cháng)、共同發展。
人(rén)才培養
一(yī)
育人(rén)是(shì)用(yòng)人(rén)的(d™λe)基礎。根據不(bù)同類别、不(bù)同層次人(∏↕rén)才的(de)特點,不(bù)斷完善和(hβε∞®é)創新人(rén)才培養機(jī)制(zhì),把理π☆€≤(lǐ)論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多(duō)層次、開★£↕(kāi)放(fàng)式的(de)人(rén)才培養體(tǐ)系,逐$≈ 步建立起符合集團型企業(yè)環境的(de)人(rén)才培養新↔₹↕模式。
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